Salariés et contrats
Employés, identifiants, dates, équipes, managers, contrats, centres de coût et statuts.
API
Intégrateur PayFit API pour connecter salariés, paie, absences et reporting RH
PayFit contient des données RH et paie sensibles : salariés, contrats, absences, congés, éléments variables, périodes de paie et exports finance. Dawap connecte PayFit API à vos outils RH, ERP, comptabilité, BI, IAM ou portails internes avec une logique stricte de sécurité, scopes, journalisation, mapping et contrôle avant clôture de paie.
Premier lot
Cadrer le premier flux PayFit avant de développer le connecteur.
On qualifie la source de vérité, les objets, les droits, les volumes, les erreurs et la reprise attendue. Vous obtenez un premier lot décidable, proportionné au risque métier et au run réel.
Entrée : diagnostic du flux
Sortie : périmètre et architecture
Suite : build, reprise ou run
À l’issue du cadrage
- Cartographie source, cible, objets, identifiants et responsabilités.
- Vérification des accès, scopes, webhooks, quotas et contraintes fournisseur.
- Choix du pattern : connecteur direct, middleware, file, batch ou API métier.
- Critères de recette, logs, alertes, reprise et documentation attendue.
Réponse courte
PayFit API permet de relier données salariés, absences et paie à vos systèmes internes.
Dawap intègre PayFit API pour synchroniser salariés, contrats, absences, congés, éléments variables, exports finance et reporting RH avec sécurité, scopes, logs et reprises.
- Synchroniser salariés, contrats, absences, congés, paie et éléments variables.
- Relier PayFit à RHIS, ERP, comptabilité, BI, IAM ou portails internes.
- Gouverner droits, données sensibles, statuts de paie, erreurs et reprises.
API
objets métier, endpoints, webhooks et limites fournisseurs cadrés dès le départ
SI
connexion à vos outils internes, CRM, ERP, datawarehouse ou back-office
Run
logs, reprises, alertes, quotas et supervision pensés pour la production
Sécurité
droits, secrets, scopes, données sensibles et conformité intégrés au flux
Intégration PayFit API
PayFit doit sécuriser le cycle collaborateur de bout en bout
Les intégrations RH, paie et recrutement touchent candidats, collaborateurs, contrats, absences, salaires, onboarding, offboarding, droits et données sensibles. Le flux doit rester exact et prudent.
Absences et éléments paie
Congés, absences, périodes, variables, validations, corrections et dépendances de clôture.
Données sensibles
Scopes, clés API, logs, minimisation, RGPD, accès techniques et runbook de reprise.
Cas d’usage
Ce que l’on peut construire avec PayFit
On priorise les moments où l’erreur coûte cher : embauche, changement de statut, paie, départ, provisioning, reporting RH ou synchronisation candidat.
Fiabiliser absences et variables avant clôture
Synchroniser absences, congés, éléments variables, statuts et corrections avec les outils RH ou finance.
Moins de corrections de fin de mois.Alimenter comptabilité et reporting
Relier périodes, coûts, centres analytiques, exports et indicateurs paie vers ERP, comptabilité ou BI.
Un pilotage RH/finance plus fiable.Utiliser la donnée salarié dans les workflows internes
Déclencher onboarding, demandes internes, validations, accès ou tableaux de bord depuis les données PayFit.
Moins de ressaisie RH.Livrables
Ce que Dawap met en place sur PayFit
Dawap livre une intégration exploitable : cadrage, connecteur, middleware, contrôles, documentation et conditions de run.
- Audit PayFit : salariés, contrats, absences, congés, paie, éléments variables, périodes, exports et droits.
- Mapping RH/paie vers HRIS, ERP, comptabilité, BI, IAM ou portail interne avec règles de statuts et dates d’effet.
- Connecteur API avec scopes limités, logs, idempotence, alertes, reprises et contrôles de cohérence.
- Tests sur arrivée, départ, absence, correction paie, période clôturée, manager absent et centre de coût manquant.
Méthode
Partir du cycle de paie et des données minimales
Nous cadrons d’abord les données qui doivent réellement sortir de PayFit, les systèmes qui les consomment et les risques associés. Ensuite seulement, nous construisons le connecteur avec des scopes limités, une trace exploitable et des reprises compréhensibles par RH, finance et DSI.
Résultats attendus
- Données salariés mieux exploitées dans le SI.
- Absences et éléments paie mieux contrôlés.
- Reporting RH/finance plus fiable.
- Données sensibles mieux gouvernées.
Connexions complémentaires
Relier les autres outils de votre SI
Ces prestations couvrent les connexions avec les outils qui interviennent en amont ou en aval de vos flux.
Des clients témoignent de leurs projets avec Dawap.
Bruno Pichot
« Nous disposons aujourd’hui d’une application robuste, performante et parfaitement intégrée. »
Mathilde Bordeaux
« Là où j’utilisais auparavant des intégrations fragiles via Zapier, ils ont mis en place de vraies intégrations directes en API, beaucoup plus fiables et performantes. »
Loic O
« Aujourd’hui, tous nos flux produits, stocks et prix sont synchronisés automatiquement : plus besoin de ressaisir les données manuellement. »
Technologies et partenaires
Nous concevons des plateformes digitales robustes à partir de technologies éprouvées. Applications métier, marketplaces, middleware et APIs sont sélectionnés pour leur fiabilité, leur performance et leur intégration dans des environnements complexes.
-
Docker
-
Symfony
-
Mysql
-
Postman
-
Swagger
-
Redis
-
Memcached
-
Algolia
-
Arch Linux
-
Ubuntu
-
Drupal
-
Magento
-
Prestashop
-
Shopify
-
Docker
-
Symfony
-
Mysql
-
Postman
-
Swagger
-
Redis
-
Memcached
-
Algolia
-
Arch Linux
-
Ubuntu
-
Drupal
-
Magento
-
Prestashop
-
Shopify
Pour Branchassist, passer du SSO historique à Keycloak ne devait pas transférer aveuglément les autorisations. Dawap a séparé la connexion externe des droits internes : échange du code, contrôle de l’utilisateur actif, rôles Symfony, accès par ressource, révocation des jetons et trace des connexions. Une migration IAM ancrée dans l’application métier.
Pour Art’Sacs, activité reprise depuis par France Appro, Dawap a relié Aster et PrestaShop afin de transformer le catalogue fournisseur, synchroniser les quantités, enrichir les fiches et préparer les commandes dropshipping. Les tâches, états et erreurs donnent aux équipes un flux pilotable plutôt qu’une synchronisation opaque.
Entre le 22 mai et le 5 août 2026, Dawap construit la première fondation de son CMS : arbre de 83 nœuds, 249 versions françaises, anglaises et espagnoles, SEO localisé, API transactionnelle et back-office protégé. Chaque contenu conserve une identité stable tandis que son chemin et ses décisions de publication s’adaptent à la langue.
Le couple SSO, provisioning et SCIM tient quand la source de vérité est nette, que les rôles se propagent sans dette et que la révocation reste prouvable. La synthèse rappelle le vrai arbitrage : protéger le joiner mover leaver, garder le support lisible et éviter qu’un login valide masque un accès faux, même en audit sûr.
Relier RH, paie et comptabilité demande de préserver la période, l’identité et les droits de chaque échange. Ce guide distingue le calcul du logiciel de paie des transferts assurés par le middleware. Variables tardives et régularisations exigent une validation ciblée, sans présumer une API commune à tous les produits Sage.
FAQ
Contacter un expert API
Questions fréquentes sur l’intégration PayFit API
Questions fréquentes sur PayFit API, cadrage, connecteur, sécurité, webhooks, quotas et run.
Ce qu’on clarifie dès le premier échange
- Les systèmes source et cible à connecter.
- Les flux à sécuriser, leurs volumes et leurs incidents actuels.
- Le bon mode de mission : cadrage, forfait, lots agiles, reprise, hébergement ou run.
La question à poser avant de coder
Si un flux critique décroche demain matin, qui le voit, qui décide, qui corrige et comment prouve-t-on que la reprise n’a pas créé un nouvel incident ?
Oui, en cadrant périodes, coûts, centres analytiques, exports, statuts et droits d’accès.
On limite les scopes, minimise les champs, journalise les accès et documente les usages métier.
Oui, avec règles sur dates, statuts, corrections, périodes de paie et reprise d’erreur.
Les cibles fréquentes sont HRIS, ERP, comptabilité, BI, IAM, workflows d’onboarding et portails internes.
On parle concret
PayFit doit alimenter vos outils RH, finance ou reporting sans ressaisie ?
Dawap peut développer votre intégration PayFit API avec sécurité, mapping paie, logs et run.