Jobs et site carriere
Offres, departements, localisations, publications et job boards.
API
Integrateur Teamtailor API pour jobs, candidates, applications, stages et reporting recrutement
Teamtailor combine site carriere, ATS et marque employeur. Dawap connecte Teamtailor API pour synchroniser jobs, candidates, applications, stages, departments, job boards, onboarding, webhooks, RHIS et reporting recrutement.
Premier lot
Cadrer le premier flux Teamtailor avant de développer le connecteur.
On qualifie la source de vérité, les objets, les droits, les volumes, les erreurs et la reprise attendue. Vous obtenez un premier lot décidable, proportionné au risque métier et au run réel.
Entrée : diagnostic du flux
Sortie : périmètre et architecture
Suite : build, reprise ou run
À l’issue du cadrage
- Cartographie source, cible, objets, identifiants et responsabilités.
- Vérification des accès, scopes, webhooks, quotas et contraintes fournisseur.
- Choix du pattern : connecteur direct, middleware, file, batch ou API métier.
- Critères de recette, logs, alertes, reprise et documentation attendue.
Reponse courte
Teamtailor API permet de connecter jobs, candidates, applications, stages et workflows ATS.
Dawap integre Teamtailor API pour automatiser recrutement, job boards, onboarding, RHIS, BI et gouvernance des donnees candidat.
- Synchroniser offres, candidats, applications et etapes.
- Relier ATS a RHIS, job boards, onboarding et reporting.
- Tracer webhooks, consentements, erreurs et reprises.
API
objets métier, endpoints, webhooks et limites fournisseurs cadrés dès le départ
SI
connexion à vos outils internes, CRM, ERP, datawarehouse ou back-office
Run
logs, reprises, alertes, quotas et supervision pensés pour la production
Sécurité
droits, secrets, scopes, données sensibles et conformité intégrés au flux
Intégration Teamtailor API
Teamtailor doit sécuriser le cycle collaborateur de bout en bout
Les intégrations RH, paie et recrutement touchent candidats, collaborateurs, contrats, absences, salaires, onboarding, offboarding, droits et données sensibles. Le flux doit rester exact et prudent.
Candidates
Candidats, applications, stages, sources, notes et fichiers.
Analytics ATS
Funnel, delais, sources, qualite, exports BI et reporting RH.
Cas d’usage
Ce que l’on peut construire avec Teamtailor
On priorise les moments où l’erreur coûte cher : embauche, changement de statut, paie, départ, provisioning, reporting RH ou synchronisation candidat.
Synchroniser offres, départements et site carrière
Relier jobs, departments, locations, job boards et statuts de publication avec RHIS ou back-office.
Des offres mieux tenues à jour.Rapprocher candidates, applications et stages
Synchroniser candidatures, sources, notes, fichiers, étapes et consentements vers BI ou onboarding.
Moins de données ATS dispersées.Mesurer sources, délais et qualité du recrutement
Historiser funnel, conversions, délais, sources et décisions pour reporting RH.
Un pilotage recrutement plus clair.Livrables
Ce que Dawap met en place sur Teamtailor
Dawap livre une intégration exploitable : cadrage, connecteur, middleware, contrôles, documentation et conditions de run.
- Audit Teamtailor : jobs, candidates, applications, stages, departments, job boards, webhooks et permissions.
- Mapping vers RHIS, onboarding, BI ou job boards avec règles de statuts, sources et consentements.
- Connecteur API/webhook avec logs, retries, idempotence, déduplication et reprise.
- Contrôles sur offres fermées, stages renommés, candidats doublons, fichiers, consentements et erreurs.
Méthode
Connecter Teamtailor sans perdre la logique marque employeur
Nous cadrons les jobs, départements, sources et étapes qui doivent être partagés avec le SI. L’intégration Teamtailor doit garder la qualité du site carrière tout en alimentant onboarding et reporting.
Résultats attendus
- Offres et site carrière mieux synchronisés.
- Candidats et stages plus exploitables.
- Reporting ATS plus fiable.
- Handoff onboarding plus propre.
Maillage API
Poursuivre dans le bon univers API
Ces liens permettent de repartir vers la page principale ou vers les univers proches quand le besoin dépasse le seul connecteur.
Des projets jugés sur la capacité à rendre les flux exploitables.
Cadrage clair
On nomme les objets, les responsabilités et le premier flux qui réduit vraiment le risque.
Développement robuste
On construit des connecteurs maintenables, testables et compréhensibles par les équipes.
Run maîtrisé
On garde de la visibilité après la mise en production : logs, alertes, reprises et suivi.
Technologies et partenaires
Nous concevons des plateformes digitales robustes à partir de technologies éprouvées. Applications métier, marketplaces, middleware et APIs sont sélectionnés pour leur fiabilité, leur performance et leur intégration dans des environnements complexes.
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Docker
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Symfony
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Mysql
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Postman
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Swagger
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Redis
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Memcached
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Algolia
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Arch Linux
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Ubuntu
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Drupal
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Magento
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Prestashop
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Shopify
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Docker
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Symfony
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Mysql
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Postman
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Swagger
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Redis
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Memcached
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Algolia
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Arch Linux
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Ubuntu
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Drupal
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Magento
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Prestashop
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Shopify
Pour Branchassist, passer du SSO historique à Keycloak ne devait pas transférer aveuglément les autorisations. Dawap a séparé la connexion externe des droits internes : échange du code, contrôle de l’utilisateur actif, rôles Symfony, accès par ressource, révocation des jetons et trace des connexions. Une migration IAM ancrée dans l’application métier.
Pour Art’Sacs, activité reprise depuis par France Appro, Dawap a relié Aster et PrestaShop afin de transformer le catalogue fournisseur, synchroniser les quantités, enrichir les fiches et préparer les commandes dropshipping. Les tâches, états et erreurs donnent aux équipes un flux pilotable plutôt qu’une synchronisation opaque.
Entre le 22 mai et le 5 août 2026, Dawap construit la première fondation de son CMS : arbre de 83 nœuds, 249 versions françaises, anglaises et espagnoles, SEO localisé, API transactionnelle et back-office protégé. Chaque contenu conserve une identité stable tandis que son chemin et ses décisions de publication s’adaptent à la langue.
Le couple SSO, provisioning et SCIM tient quand la source de vérité est nette, que les rôles se propagent sans dette et que la révocation reste prouvable. La synthèse rappelle le vrai arbitrage : protéger le joiner mover leaver, garder le support lisible et éviter qu’un login valide masque un accès faux, même en audit sûr.
Dans un projet Sage RH/paie, le problème n'est pas l'appel API isolé mais la tenue du contrat sur les changements de statut, les régularisations, les absences et les écritures. Quand la clé de rapprochement flanche, le support ne peut expliquer ce qui a été publié, rejeté ou rejoué. Le support garde un historique sain.
FAQ
Contacter un expert API
Questions fréquentes sur l’intégration Teamtailor API
Questions fréquentes sur Teamtailor API, cadrage, connecteur, sécurité, webhooks, quotas et run.
Ce qu’on clarifie dès le premier échange
- Les systèmes source et cible à connecter.
- Les flux à sécuriser, leurs volumes et leurs incidents actuels.
- Le bon mode de mission : cadrage, forfait, lots agiles, reprise, hébergement ou run.
La question à poser avant de coder
Si un flux critique décroche demain matin, qui le voit, qui décide, qui corrige et comment prouve-t-on que la reprise n’a pas créé un nouvel incident ?
Oui, notamment pour candidats embauchés, offres, étapes, données onboarding et reporting.
On définit les clés de rapprochement, règles de priorité, logs et procédures de correction.
Oui, avec jobs, stages, sources, délais, conversions et statuts.
Candidats embauchés vers onboarding ou reporting funnel par offre et source.
On parle concret
Teamtailor doit alimenter votre RHIS et vos reportings ?
Dawap peut integrer Teamtailor API avec vos flux recrutement, onboarding, BI et outils RH.